中環(huán)股份:2019年員工持股計(jì)劃(草案)摘要
證券代碼：002129 證券簡(jiǎn)稱：中環(huán)股份 公告編號(hào)：2019-41
天津中環(huán)半導(dǎo)體股份有限公司
2019年員工持股計(jì)劃（草案）摘要
2019年5月
聲明
本公司及董事會(huì)全體成員保證本員工持股計(jì)劃內(nèi)容不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏，并對(duì)其內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性承擔(dān)個(gè)別及連帶責(zé)任。
特別提示
1、《天津中環(huán)半導(dǎo)體股份有限公司2019年員工持股計(jì)劃（草案）》系依據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》、《關(guān)于上市公司實(shí)施員工持股計(jì)劃試點(diǎn)的指導(dǎo)意見》、《中小企業(yè)板信息披露業(yè)務(wù)備忘錄第7號(hào)：?jiǎn)T工持股計(jì)劃》及其他有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件，以及《天津中環(huán)半導(dǎo)體股份有限公司章程》制定。
2、本計(jì)劃（草案）獲得股東大會(huì)批準(zhǔn)后，本員工持股計(jì)劃將由董事會(huì)選擇合適的資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)管理，并由其成立相應(yīng)的資產(chǎn)管理計(jì)劃，公司員工將全額認(rèn)購該資產(chǎn)管理計(jì)劃份額。資產(chǎn)管理計(jì)劃主要通過二級(jí)市場(chǎng)購買、大宗交易以及法律法規(guī)許可的其他方式來直接或間接持有中環(huán)股份股票。
3、本次員工持股計(jì)劃的參加對(duì)象為在公司或其全資/控股子公司工作、領(lǐng)取薪酬，并與公司或其全資/控股子公司簽訂勞動(dòng)合同的員工。參加本次員工持股計(jì)劃的員工總?cè)藬?shù)不超過459人，其中董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員8人，其他員工不超過451人，具體參加人數(shù)根據(jù)員工實(shí)際繳款情況確定。
4、本員工持股計(jì)劃設(shè)立時(shí)的資金總額上限為2,567.83萬元，具體金額根據(jù)實(shí)際出資繳款金額確定，資金來源為員工的合法薪酬以及通過法律、行政法規(guī)允許的其他方式取得的資金。
5、員工持股計(jì)劃由參與持股計(jì)劃的公司員工認(rèn)購全部份額，擬認(rèn)購金額不超過2,567.83萬元，成立規(guī)模不超過2,567.83萬元的資產(chǎn)管理計(jì)劃，用于購買公司股票。
6、公司全部有效的員工持股計(jì)劃所持有的股票總數(shù)累計(jì)不得超過公司股本總額的10%，單個(gè)員工所持持股計(jì)劃份額（含各期）所對(duì)應(yīng)的股票總數(shù)累計(jì)不得超過公司股本總額的1%。最終標(biāo)的股票的購買情況目前還存在不確定性，最終持有的股票數(shù)量以實(shí)際執(zhí)行情況為準(zhǔn)。
員工持股計(jì)劃持有的股票總數(shù)不包括員工在公司首次公開發(fā)行股票上市前獲得的股份、通過二級(jí)市場(chǎng)自行購買的股份及通過股權(quán)激勵(lì)獲得的股份。
7、員工持股計(jì)劃的存續(xù)期和鎖定期：本員工持股計(jì)劃存續(xù)期不超過24個(gè)月，自本員工持股計(jì)劃（草案）通過股東大會(huì)審議之日起計(jì)算。本計(jì)劃所獲標(biāo)的股票的鎖定期為12個(gè)月，自公司公告完成購買之日起計(jì)算。
8、公司實(shí)施員工持股計(jì)劃前，將通過職工代表大會(huì)征求員工意見。董事會(huì)提出本員工持股計(jì)劃草案并審議通過后，提交股東大會(huì)審議本員工持股計(jì)劃，經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)后授權(quán)公司管理層予以實(shí)施。
9、公司審議本員工持股計(jì)劃的股東大會(huì)將采取現(xiàn)場(chǎng)投票與網(wǎng)絡(luò)投票相結(jié)合的方式。公司將通過深圳證券交易所交易系統(tǒng)和互聯(lián)網(wǎng)投票系統(tǒng)向公司股東提供網(wǎng)絡(luò)形式的投票平臺(tái)，股東可以在網(wǎng)絡(luò)投票時(shí)間內(nèi)通過上述系統(tǒng)行使表決權(quán)。
10、本員工持股計(jì)劃實(shí)施后，將不會(huì)導(dǎo)致公司股權(quán)分布不符合上市條件要求。
風(fēng)險(xiǎn)提示
1.本員工持股計(jì)劃設(shè)立后委托合適的資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理，相關(guān)合同尚在擬定當(dāng)中，定稿后公司將及時(shí)公告，并經(jīng)股東大會(huì)審議通過后由公司代員工持股計(jì)劃簽署實(shí)施，目前能否達(dá)到計(jì)劃目標(biāo)存在不確定性；
2.有關(guān)本計(jì)劃的資金來源、出資比例、實(shí)施方案等屬初步結(jié)果，存在不確定性；
3.公司后續(xù)將根據(jù)規(guī)定披露相關(guān)進(jìn)展情況。
敬請(qǐng)廣大投資者謹(jǐn)慎決策，注意投資風(fēng)險(xiǎn)。
釋義
本草案中，除非文義另有所指，下列詞語具有如下含義：
中環(huán)股份、本公司、公司 指 天津中環(huán)半導(dǎo)體股份有限公司
中環(huán)股份股票、公司股票、指 中環(huán)股份普通股股票，即中環(huán)股份A股
標(biāo)的股票
員工持股計(jì)劃、本計(jì)劃、指 天津中環(huán)半導(dǎo)體股份有限公司2019年員工持
本員工持股計(jì)劃 股計(jì)劃
草案、本草案、本員工持指 天津中環(huán)半導(dǎo)體股份有限公司2019年員工持
股計(jì)劃草案 股計(jì)劃（草案）
持有人 指 參加本員工持股計(jì)劃的公司員工
持有人會(huì)議 指 員工持股計(jì)劃持有人會(huì)議
管理委員會(huì) 指 員工持股計(jì)劃管理委員會(huì)
《公司法》 指 《中華人民共和國公司法》
《證券法》 指 《中華人民共和國證券法》
《規(guī)范運(yùn)作指引》 指 《深圳證券交易所中小板上市公司規(guī)范運(yùn)作
指引》
《指導(dǎo)意見》 指 《關(guān)于上市公司實(shí)施員工持股計(jì)劃試點(diǎn)的指
導(dǎo)意見》
《備忘錄第7號(hào)》 指 《中小企業(yè)板信息披露業(yè)務(wù)備忘錄第7號(hào)―
―員工持股計(jì)劃》
《公司章程》 指 《天津中環(huán)半導(dǎo)體股份有限公司章程》
《員工持股計(jì)劃管理辦指 《天津中環(huán)半導(dǎo)體股份有限公司2019年員工
法》 持股計(jì)劃管理辦法》
中國證監(jiān)會(huì)、證監(jiān)會(huì) 指 中國證券監(jiān)督管理委員會(huì)
深交所 指 深圳證券交易所
登記結(jié)算公司 指 中國證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司深圳分公司
元、萬元、億元 指 人民幣元、人民幣萬元、人民幣億元
目錄
聲明....................................................................1
特別提示.................................................................2
風(fēng)險(xiǎn)提示.................................................................3
釋義....................................................................4
第一章總則..............................................................7
第二章本員工持股計(jì)劃的持有人............................................8
第三章本員工持股計(jì)劃的資金來源和股票來源...............................11
第四章本員工持股計(jì)劃的存續(xù)期限及鎖定期限...............................12
第五章本員工持股計(jì)劃的管理模式.........................................14
第六章本員工持股計(jì)劃的資產(chǎn)構(gòu)成及權(quán)益處置辦法...........................15
第七章本員工持股計(jì)劃的變更、終止.......................................17
第八章公司融資時(shí)本員工持股計(jì)劃的參與方式...............................18
第九章本持股計(jì)劃的受托人管理...........................................19
第十章本員工持股計(jì)劃履行的程序.........................................21
第十一章其他重要事項(xiàng)...................................................22
第一章總則
一、本員工持股計(jì)劃遵循的基本原則
依法合規(guī)、自愿參與、風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)。
二、本員工持股計(jì)劃的目的
1、完善勞動(dòng)者與所有者的利益共享機(jī)制，實(shí)現(xiàn)公司、股東和員工利益的一致性，促進(jìn)各方共同關(guān)注公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，為股東創(chuàng)造價(jià)值；
2、進(jìn)一步完善公司治理結(jié)構(gòu)，健全公司長(zhǎng)期、有效的激勵(lì)約束機(jī)制，確保公司長(zhǎng)期、穩(wěn)定、健康發(fā)展；
3、深化公司總部和各子公司經(jīng)營層的激勵(lì)體系，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，吸引和保留優(yōu)秀管理人才和業(yè)務(wù)骨干，提高公司員工的凝聚力和公司競(jìng)爭(zhēng)力。
第二章本員工持股計(jì)劃的持有人
一、員工持股計(jì)劃持有人的確定依據(jù)
1、持有人確定的法律依據(jù)
本員工持股計(jì)劃的持有人是根據(jù)《公司法》、《證券法》、《指導(dǎo)意見》、《備忘錄第7號(hào)》等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件及《公司章程》的相關(guān)規(guī)定而確定。公司員工按照自愿參與、依法合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)的原則參加本次員工持股計(jì)劃。
所有持有人均在公司及下屬子公司任職，并與公司或下屬子公司簽訂勞動(dòng)合同且領(lǐng)取報(bào)酬。每年激勵(lì)對(duì)象由公司董事會(huì)薪酬與考核委員會(huì)根據(jù)公司年度發(fā)展戰(zhàn)略及人才發(fā)展情況擬定，并由公司董事會(huì)審議批準(zhǔn)確定。在公司經(jīng)營戰(zhàn)略的指引下，向公司未來發(fā)展迫切需要的人才傾斜。
2、持有人確定的職務(wù)依據(jù)
本員工持股計(jì)劃的持有人應(yīng)符合下述標(biāo)準(zhǔn)之一：
（1）核心管理骨干、核心技術(shù)骨干、市場(chǎng)營銷業(yè)務(wù)骨干、“工匠型”人才以及其他公司需要的關(guān)鍵人才；
（2）公司薪酬與考核委員會(huì)及董事會(huì)認(rèn)定的應(yīng)當(dāng)予以激勵(lì)的其他員工。
3、有下列情形之一的，不能成為本持股計(jì)劃的持有人：
（1）最近三年內(nèi)被證券交易所公開譴責(zé)或宣布為不適當(dāng)人選的；
（2）最近三年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會(huì)予以行政處罰的；
（3）違反黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)、國家有關(guān)法律、行政法規(guī)、公司制度或紀(jì)律、危害黨、國家和人民利益的行為并受到紀(jì)律處理或者處分，給公司生產(chǎn)經(jīng)營造成較大損失的；
（4）有充分證據(jù)證明該激勵(lì)對(duì)象在任職期間，由于受賄、索賄、貪污、盜竊、泄露公司重要經(jīng)營和技術(shù)秘密或其他謀取不正當(dāng)利益行為，給公司造成損失的；
（5）未與公司簽訂《勞動(dòng)合同》或者建立勞動(dòng)關(guān)系的；
（6）未按本方案規(guī)定履行相關(guān)義務(wù)的；
（7）公司董事會(huì)薪酬與考核委員會(huì)確定的不適當(dāng)人選。
二、員工持股計(jì)劃持有人的范圍
本員工持股計(jì)劃的持有人范圍包括公司董事（不含獨(dú)立董事、外部董事）、職工監(jiān)事、高級(jí)管理人員及其他員工。參加本次員工持股計(jì)劃的員工總?cè)藬?shù)不超過459人，其中董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員8人，其他員工不超過451人，最終參加員工持股計(jì)劃的員工人數(shù)及認(rèn)購金額根據(jù)員工實(shí)際繳款情況確定。公司董事會(huì)可根據(jù)員工變動(dòng)情況，對(duì)參與持股計(jì)劃的員工名單和分配比例進(jìn)行調(diào)整。
三、員工持股計(jì)劃持有人的核實(shí)
公司監(jiān)事會(huì)需就持有人名單予以核實(shí)，并將核實(shí)情況在股東大會(huì)上予以說明。
公司聘請(qǐng)的律師對(duì)員工持股計(jì)劃的參與對(duì)象、資金及股票來源、期限及規(guī)模、管理模式等是否合法合規(guī)、是否履行必要的審議程序等發(fā)表明確意見。
四、本員工持股計(jì)劃認(rèn)購原則、持有人名單及份額分配情況
本員工持股計(jì)劃設(shè)立時(shí)資金總額上限為2,567.83萬元，以“份”作為認(rèn)購單位，每份份額為1元，本員工持股計(jì)劃的份數(shù)上限為2,567.83萬份，由公司員工全額認(rèn)購。員工持股計(jì)劃持有人具體持有份額以員工最后確認(rèn)繳納的金額為準(zhǔn)，持有人認(rèn)購資金未按期、足額繳納的，則自動(dòng)喪失相應(yīng)的認(rèn)購權(quán)利。
公司全部有效的員工持股計(jì)劃所涉及的股票總數(shù)累計(jì)不得超過公司股本總額的10%，單個(gè)員工通過本員工持股計(jì)劃持有的公司股票數(shù)量累計(jì)不超過公司股本總額的1%。員工持股計(jì)劃持有的股票總數(shù)不包括員工在公司首次公開發(fā)行股票上市前獲得的股份、通過二級(jí)市場(chǎng)自行購買的股份及通過股權(quán)激勵(lì)獲得的股份。
持有人名單及份額分配情況如下所示：
擬認(rèn)購份額不超過 占總份額比
序號(hào) 姓名 職務(wù)
（萬元） 例（%）
1 安艷清 黨委書記、副董事長(zhǎng) 25.00 0.97%
2 張長(zhǎng)旭 董事、副總經(jīng)理、會(huì)計(jì)工作負(fù)責(zé)人 25.00 0.97%
3 趙春蕾 紀(jì)委書記、職工監(jiān)事 25.00 0.97%
4 王彥君 副總經(jīng)理 25.00 0.97%
5 江云 副總經(jīng)理 25.00 0.97%
6 王巖 副總經(jīng)理 25.00 0.97%
7 徐強(qiáng) 副總經(jīng)理 25.00 0.97%
8 秦世龍 副總經(jīng)理、董事會(huì)秘書 25.00 0.97%
9 其他管理、技術(shù)、營銷等骨干人員451人 2,367.83 92.21%
合計(jì) 2,567.83 100.00%
注：1、上述認(rèn)購份額為2018年度激勵(lì)基金（稅前）×2計(jì)算所得，持股計(jì)劃具體認(rèn)購份
額根據(jù)各激勵(lì)對(duì)象依法交納個(gè)人所得稅后激勵(lì)基金金額確定。2、以上百分比計(jì)算結(jié)果四
舍五入保留兩位小數(shù),數(shù)值若出現(xiàn)總數(shù)與各分項(xiàng)數(shù)值之和尾數(shù)不符，為四舍五入所致。
第三章本員工持股計(jì)劃的資金來源和股票來源
一、本員工持股計(jì)劃的資金來源
公司員工的資金來源為員工的合法薪酬以及通過法律、行政法規(guī)允許的其他方式。
二、本員工持股計(jì)劃的股票來源
本員工持股計(jì)劃的股票來源為通過資產(chǎn)管理計(jì)劃以二級(jí)市場(chǎng)購買、大宗交易以及法律法規(guī)許可的其他方式來直接或者間接持有中環(huán)股份股票。
三、本員工持股計(jì)劃涉及的標(biāo)的股票規(guī)模
本員工持股計(jì)劃參與的資產(chǎn)管理計(jì)劃籌集資金總額上限為2,567.83萬元，假設(shè)按照公司股票2019年5月30日的收盤價(jià)9.89元測(cè)算，資產(chǎn)管理計(jì)劃能持有的標(biāo)的股票數(shù)量約為260萬股，占總股本比例為0.09%。最終標(biāo)的股票的購買情況目前還存在不確定性，最終持有的股票數(shù)量以實(shí)際執(zhí)行情況為準(zhǔn)。如資產(chǎn)管理計(jì)劃持有標(biāo)的股票數(shù)量超過公司總股本的5%，公司將及時(shí)予以披露公告。
第四章本員工持股計(jì)劃的存續(xù)期限及鎖定期限
一、本員工持股計(jì)劃的存續(xù)期限
1、本員工持股計(jì)劃的存續(xù)期為不超過24個(gè)月，自草案通過股東大會(huì)審議之日起計(jì)算。
2、本員工持股計(jì)劃的存續(xù)期上限屆滿前2個(gè)月，經(jīng)出席持有人會(huì)議的持有人所持2/3以上（不含2/3）份額同意并提交公司董事會(huì)審議通過后，本持股計(jì)劃的存續(xù)期可以延長(zhǎng)。
3、如因公司股票停牌或者窗口期較短等特殊情況，導(dǎo)致資產(chǎn)管理計(jì)劃所持有的公司股票無法在存續(xù)期上限屆滿前全部變現(xiàn)時(shí)，經(jīng)出席持有人會(huì)議的持有人所持2/3以上（不含2/3）份額同意并提交公司董事會(huì)審議通過后，員工持股計(jì)劃的存續(xù)期限可以延長(zhǎng)。
二、本員工持股計(jì)劃的鎖定期限
1、資產(chǎn)管理計(jì)劃通過二級(jí)市場(chǎng)購買、大宗交易以及法律法規(guī)許可的其他方式所獲標(biāo)的股票的鎖定期為12個(gè)月，自公司公告完成購買之日起計(jì)算。
2、鎖定期滿后管理委員會(huì)將根據(jù)當(dāng)時(shí)市場(chǎng)的情況決定是否賣出股票。因公司分配股票股利、資本公積轉(zhuǎn)增股本等情形所衍生取得的股份，亦應(yīng)遵守上述股份鎖定安排。
3、資產(chǎn)管理計(jì)劃在下列期間不得買賣公司股票：
（1）公司定期報(bào)告公告前30日內(nèi)，因特殊原因推遲定期報(bào)告公告日期的，自原預(yù)約公告日前30日起算，至公告前一日；
（2）公司業(yè)績(jī)預(yù)告、業(yè)績(jī)快報(bào)公告前10日內(nèi)；
（3）自可能對(duì)公司股票及其衍生品種交易價(jià)格產(chǎn)生較大影響的重大事件發(fā)生之日或者進(jìn)入決策程序之日，至依法披露后2個(gè)交易日內(nèi)；
（4）中國證監(jiān)會(huì)及深交所規(guī)定的其它期間。
上述“重大事件”為公司根據(jù)《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》的規(guī)定應(yīng)當(dāng)披露的交易或其他重大事項(xiàng)。
資產(chǎn)管理計(jì)劃管理人在決定買賣公司股票前，應(yīng)及時(shí)咨詢公司董事會(huì)秘書是否處于股票買賣敏感期。
第五章本員工持股計(jì)劃的管理模式
本員工持股計(jì)劃的內(nèi)部管理權(quán)力機(jī)構(gòu)為持有人會(huì)議。員工持股計(jì)劃設(shè)管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)員工持股計(jì)劃的日常管理，代表持有人行使股東權(quán)利或者授權(quán)管理機(jī)構(gòu)行使股東權(quán)利。公司董事會(huì)負(fù)責(zé)擬定和修改本草案，并在股東大會(huì)授權(quán)范圍內(nèi)辦理本員工持股計(jì)劃的其他相關(guān)事宜。本員工持股計(jì)劃管理機(jī)構(gòu)為中銀國際證券股份有限公司。
第六章本員工持股計(jì)劃的資產(chǎn)構(gòu)成及權(quán)益處置辦法
一、本員工持股計(jì)劃的資產(chǎn)構(gòu)成
1、公司股票對(duì)應(yīng)的權(quán)益：參與持股計(jì)劃的公司員工通過全額認(rèn)購資產(chǎn)管理計(jì)劃份額而享有資產(chǎn)管理計(jì)劃持有公司股票所對(duì)應(yīng)的權(quán)益。
2、現(xiàn)金存款和應(yīng)計(jì)利息
員工持股計(jì)劃的資產(chǎn)獨(dú)立于公司的固有財(cái)產(chǎn)，公司不得將員工持股計(jì)劃資產(chǎn)委托歸入其固有財(cái)產(chǎn)。因員工持股計(jì)劃的管理、運(yùn)用或者其他情形而取得的財(cái)產(chǎn)和收益歸入員工持股計(jì)劃資產(chǎn)。
二、持有人權(quán)益的處置
1、在存續(xù)期之內(nèi)，除本員工持股計(jì)劃約定的特殊情況外，持有人所持的本員工持股計(jì)劃份額不得轉(zhuǎn)讓、用于擔(dān)保、償還債務(wù)或作其他類似處置。
2、在鎖定期之內(nèi)，持有人不得要求對(duì)員工持股計(jì)劃的權(quán)益進(jìn)行分配。
3、如激勵(lì)對(duì)象出現(xiàn)前述第二章第一節(jié)第三點(diǎn)的情形，公司有權(quán)取消該持有人參與本員工持股計(jì)劃的資格，在員工持股計(jì)劃所持資產(chǎn)到期進(jìn)行權(quán)益分配時(shí)，按照該激勵(lì)對(duì)象原始出資金額與所持份額對(duì)應(yīng)的累計(jì)凈值孰低的原則，向其分配權(quán)益，如有超額收益歸其他激勵(lì)對(duì)象集體所有。
4、持有人所持權(quán)益不作變更的情形
（1）職務(wù)變更：存續(xù)期內(nèi)，持有人職務(wù)變動(dòng)但仍符合參與條件的，其持有的員工持股計(jì)劃?rùn)?quán)益不作變更；
（2）喪失勞動(dòng)能力：存續(xù)期內(nèi)，持有人喪失勞動(dòng)能力的，其持有的員工持股計(jì)劃?rùn)?quán)益不作變更；
（3）退休：存續(xù)期內(nèi)，持有人達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡而退休的，其持有的員工持股計(jì)劃?rùn)?quán)益不作變更；
（4）死亡：存續(xù)期內(nèi)，持有人死亡的，其持有的員工持股計(jì)劃?rùn)?quán)益不作變
更，由其合法繼承人繼承并繼續(xù)享有；該等繼承人不受參與本員工持股計(jì)劃資格的限制；
（5）管理委員會(huì)認(rèn)定的其他情形。
三、本員工持股計(jì)劃期滿后權(quán)益的處置辦法
當(dāng)員工持股計(jì)劃存續(xù)期屆滿或提前終止時(shí)，由持有人會(huì)議授權(quán)管理委員會(huì)在屆滿或終止之日起15個(gè)工作日內(nèi)完成清算，在依法扣除相關(guān)稅費(fèi)后，并按持有人持有的份額進(jìn)行員工持股計(jì)劃?rùn)?quán)益分配。
若員工持股計(jì)劃屆滿時(shí)，資產(chǎn)管理計(jì)劃所持資產(chǎn)仍包含標(biāo)的股票，具體處置辦法由管理委員會(huì)與資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)協(xié)商確定。
第七章本員工持股計(jì)劃的變更、終止
一、員工持股計(jì)劃的變更
員工持股計(jì)劃的變更包括但不限于持有人出資方式、持有人獲取股票的方式、持有人確定依據(jù)等事項(xiàng)，員工持股計(jì)劃設(shè)立后的變更須經(jīng)出席持有人會(huì)議的持有人所持2/3以上（不含2/3）份額同意并報(bào)董事會(huì)審議通過。
二、員工持股計(jì)劃的終止
1、本員工持股計(jì)劃在存續(xù)期滿后自行終止；
2、本員工持股計(jì)劃的鎖定期滿后，當(dāng)資產(chǎn)管理計(jì)劃所持資產(chǎn)均為貨幣資金時(shí)，本員工持股計(jì)劃可提前終止。
3、在不違背政策要求的情況下，經(jīng)管理委員會(huì)提議、經(jīng)出席持有人會(huì)議的持有人所持2/3以上（不含2/3）份額同意并報(bào)董事會(huì)審議通過后，本員工持股計(jì)劃可提前終止。
第八章公司融資時(shí)本員工持股計(jì)劃的參與方式
本員工持股計(jì)劃存續(xù)期內(nèi)，公司以配股、增發(fā)、可轉(zhuǎn)債等方式融資時(shí)，由資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和管理委員會(huì)商議是否參與融資及資金的解決方案，并提交持有人會(huì)議審議。
第九章本持股計(jì)劃的受托人管理
一、本持股計(jì)劃管理機(jī)構(gòu)的選任
公司將選任中銀國際證券股份有限公司作為本員工持股計(jì)劃的管理機(jī)構(gòu)，并代表員工持股計(jì)劃與其簽訂資產(chǎn)管理計(jì)劃相關(guān)合同。合同定稿后公司將及時(shí)公告，并經(jīng)公司股東大會(huì)審議通過后實(shí)施。
二、資產(chǎn)管理計(jì)劃合同的主要條款
1、產(chǎn)品名稱：由董事會(huì)與資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)共同確定
2、類型：?jiǎn)我毁Y產(chǎn)管理計(jì)劃
3、管理人：中銀國際證券股份有限公司
4、托管人：中國建設(shè)銀行天津分行
5、計(jì)劃規(guī)模：計(jì)劃規(guī)模上限為2,567.83萬份（不含參與資金在推廣期產(chǎn)生的利息轉(zhuǎn)為計(jì)劃份額）。
6、存續(xù)期限：預(yù)計(jì)不超過24個(gè)月，自股東大會(huì)審議通過本員工持股計(jì)劃之日起算。經(jīng)出席持有人會(huì)議的持有人所持2/3以上（不含2/3）份額同意并提交公司董事會(huì)審議通過，本員工持股計(jì)劃的存續(xù)期可以延長(zhǎng)；本員工持股計(jì)劃的鎖定期滿后，當(dāng)資產(chǎn)管理計(jì)劃所持資產(chǎn)均為貨幣資金時(shí)，本員工持股計(jì)劃可提前終止。在不違背政策要求的情況下，經(jīng)管理委員會(huì)提議、經(jīng)出席持有人會(huì)議的持有人所持2/3以上（不含2/3）份額同意并報(bào)董事會(huì)審議通過后，本員工持股計(jì)劃可提前終止。
7、封閉期與開放期：除開放期外，產(chǎn)品計(jì)劃封閉運(yùn)作，原則上不設(shè)置開放期，存續(xù)期內(nèi)不辦理投資者的參與、退出業(yè)務(wù)。當(dāng)發(fā)生合同約定的情況時(shí)，管理人可在網(wǎng)站公告設(shè)置臨時(shí)開放期，為產(chǎn)品相應(yīng)份額委托人辦理退出或強(qiáng)制退出業(yè)務(wù)。
資產(chǎn)管理人、資產(chǎn)托管人可以按照資產(chǎn)管理計(jì)劃合同的約定收取管理費(fèi)、托
管費(fèi)以及約定的其他費(fèi)用。資產(chǎn)管理人、資產(chǎn)托管人以其固有財(cái)產(chǎn)承擔(dān)法律責(zé)任，其債權(quán)人不得對(duì)資產(chǎn)管理計(jì)劃財(cái)產(chǎn)行使請(qǐng)求凍結(jié)、扣押和其他權(quán)利。資產(chǎn)管理人、資產(chǎn)托管人因依法解散、被依法撤銷或者被依法宣告破產(chǎn)等原因進(jìn)行清算的，資產(chǎn)管理計(jì)劃財(cái)產(chǎn)不屬于其清算財(cái)產(chǎn)。
三、資產(chǎn)管理計(jì)劃的費(fèi)用
1、參與費(fèi)率：0；
2、退出費(fèi)率：0；
3、管理費(fèi)率：以合同約定為準(zhǔn)；
4、托管費(fèi)率：以合同約定為準(zhǔn)；
5、其他費(fèi)用：除證券交易費(fèi)、管理費(fèi)、托管費(fèi)、業(yè)績(jī)報(bào)酬之外的產(chǎn)品費(fèi)用，由管理人根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)及相應(yīng)的合同或協(xié)議的具體規(guī)定，按費(fèi)用實(shí)際支出金額列入費(fèi)用，從產(chǎn)品資產(chǎn)中支付。
第十章本員工持股計(jì)劃履行的程序
1、公司董事會(huì)負(fù)責(zé)擬定員工持股計(jì)劃草案及摘要，并通過職工代表大會(huì)充分征求員工意見后提交董事會(huì)審議。
2、董事會(huì)審議并通過本員工持股計(jì)劃草案及摘要，獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)就對(duì)本員工持股計(jì)劃是否有利于公司的持續(xù)發(fā)展，是否損害公司及全體股東的利益，是否存在攤派、強(qiáng)行分配等方式強(qiáng)制員工參與本次員工持股計(jì)劃發(fā)表獨(dú)立意見。
3、監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)持有人名單進(jìn)行核實(shí)，并對(duì)本員工持股計(jì)劃是否有利于公司的持續(xù)發(fā)展，是否損害公司及全體股東的利益，是否存在攤派、強(qiáng)行分配等方式強(qiáng)制員工參與本次員工持股計(jì)劃情形發(fā)表意見。
4、董事會(huì)審議通過員工持股計(jì)劃后的2個(gè)交易日內(nèi)，公告董事會(huì)決議、員工持股計(jì)劃草案及摘要、獨(dú)立董事及監(jiān)事會(huì)意見等相關(guān)文件。
5、聘請(qǐng)律師事務(wù)所就員工持股計(jì)劃及其相關(guān)事項(xiàng)是否合法合規(guī)、是否已履行必要的決策和審批程序、是否已按照中國證監(jiān)會(huì)和證券交易所的有關(guān)規(guī)定履行信息披露義務(wù)發(fā)表法律意見，并在召開關(guān)于審議員工持股計(jì)劃的股東大會(huì)前公告法律意見書。
6、其他中國證監(jiān)會(huì)、證券交易所規(guī)定需要履行的程序。
第十一章其他重要事項(xiàng)
1、公司董事會(huì)與股東大會(huì)審議通過本員工持股計(jì)劃不構(gòu)成公司對(duì)員工聘用期限的承諾，公司與持有人的勞動(dòng)關(guān)系仍按公司與持有人簽訂的勞動(dòng)合同執(zhí)行。
2、本員工持股計(jì)劃的解釋權(quán)屬于公司董事會(huì)。
天津中環(huán)半導(dǎo)體股份有限公司董事會(huì)
2019年5月30日
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