贛鋒鋰業(yè):2016年度社會責任報告
江西贛鋒鋰業(yè)股份有限公司
2016年度社會責任報告
江西贛鋒鋰業(yè)股份有現(xiàn)公司（以下簡稱“公司”）一直秉承“利用有限資源，創(chuàng)造無限價值”的經(jīng)營理念，自強不息，追求卓越，憑借技術創(chuàng)新優(yōu)勢、成本領先優(yōu)勢和卓有成效的經(jīng)營管理，成為中國鋰行業(yè)的領跑者。2016年公司在從事生產經(jīng)營活動中，遵守法律法規(guī)、社會公德、商業(yè)道德，誠實守信，接受政府和社會公眾的監(jiān)督，積極承擔社會責任。
一、公司的社會責任綜述
公司以“利用有限的鋰資源，為人類的發(fā)展和進步創(chuàng)造綠色、清潔、健康的生活”為企業(yè)使命，認真秉承“為社會貢獻財富、為客戶創(chuàng)造價值、為員工謀取福祉、為股東帶來收益”的經(jīng)營宗旨，弘揚“誠信、責任、合作、高效、創(chuàng)新”的核心價值觀，積極承擔社會責任，合法合規(guī)運營，樹立了良好的社會形象。公司重視對股東的合理回報，尊重利益相關者的合法權益，積極投身于社會公益事業(yè)，擔當起必要的的社會責任，并將履行社會責任作為企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的有力保障。 2016年，公司繼續(xù)強化社會責任意識，認真踐行可持續(xù)發(fā)展理念，建立健全內控體系，強化產品質量安全意識，切實保障股東權益，堅決維護員工利益，努力實現(xiàn)企業(yè)與股東、債權人、員工的和諧發(fā)展，促進企業(yè)與社會的和諧進步，取得了較好成效。
二、股東權益保護
公司積極開展公司治理工作，完善規(guī)范公司治理和內部管理控制機制，切實保護投資者權益，始終堅持將保護股東利益作為一切經(jīng)營管理活動的前提，股東大會、董事會、監(jiān)事會規(guī)范運作，沒有出現(xiàn)越權審批的情形，保障公司所有股東尤其是中小股東和債權人擁有的各項合法權益；認真履行信息披露義務，確保信息披露的真實、準確、完整、及時、公平、公開，充分保障投資者的知情權，不存在選擇性信息披露或提前透露非公開信息的情形；進一步加強投資者關系管理工作，通過網(wǎng)絡、電話、郵件等多方位的溝通渠道，為投資者營造了一個良好的內外溝通運行環(huán)境，使其盡可能全面的了解公司的經(jīng)營管理狀況，保證公司與投資者及利益相關者關系的健康、融洽發(fā)展；完善公司利潤分配的決策程序、分配原則、分配機制等，重視投資者回報。報告期內未出現(xiàn)關聯(lián)方資金占用、違規(guī)擔保、內幕交易等損害廣大投資者利益的情形。
三、供應商與客戶權益保護
公司始終堅持“以人為本、關愛環(huán)境、注重質量、顧客滿意、規(guī)范管理、持續(xù)改進”的質量、健康、安全和環(huán)境方針，公司按照ISO9001、ISO14001、GB/T28001等管理標準要求，建立了質量、健康、安全和環(huán)境“三合一”體系，公司始終堅持為客戶創(chuàng)造價值的理念，按照“卓越質量管理”和“全面質量管理”的指標要求，加強公司質量管理體系建設，全面推行以客戶需求為導向，不斷完善和進行產品升級，為客戶提供良好的售后服務。公司嚴格遵守商業(yè)道德和社會公德，制定了相關內控制度，嚴格監(jiān)控和防范各類商業(yè)賄賂行為，通過誠信經(jīng)營、平等互利，主動與客戶和供應商一起分享企業(yè)發(fā)展的紅利，被很多國際知名企業(yè)評為“優(yōu)秀供應商”、“可信賴供應商”等，被政府部門授予“江西省質量管理先進企業(yè)”、“江西省質量信用AAA 級企業(yè)”榮譽稱號。積極與上下游各類合作伙伴開展合作，尋求共同發(fā)展。
公司堅持誠信至上、合作雙贏的原則，嚴格遵守商業(yè)道德和社會公德，通過與合作伙伴簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議等方式，切實強化公司的業(yè)務資源，提升公司的業(yè)務規(guī)模。
四、員工權益保護
員工是公司最寶貴的資源和財富，公司的發(fā)展與成功源于全體員工的共同努力。公司一直致力于創(chuàng)建一個團結、開拓、敬業(yè)、奮進的企業(yè)氛圍，一直致力于構建一個充滿熱情、關懷、學習與創(chuàng)新的工作環(huán)境，努力為員工打造施展才華的舞臺。
公司嚴格遵守國家《勞動法》等法律法規(guī)，完善企業(yè)用工制度，健全員工激勵機制，加強人才梯隊建設，與全體員工簽訂勞動合同，并按照國家相關規(guī)定，按時足額為員工繳納各項社會保險和住房公積金，保障員工的合法權益。健全和完善薪酬體系，不斷提高員工綜合收入，保障員工生活；引進崗位管理理念，建立了富有贛鋒特色的人才結構框架，建立完善的薪酬考核制度，通過實施股權激勵、大學生職業(yè)生涯規(guī)劃、師帶徒等措施，努力提高員工工作熱情；通過贛鋒商學院培訓基地，加大員工安全生產和操作技能培訓；通過技術中心及國家級研發(fā)平臺，給員工提供技術技能和研發(fā)創(chuàng)新能力提升的平臺，促進員工職業(yè)發(fā)展。公司創(chuàng)建學習型組織，通過內部培訓和外送培訓，全面提高了員工專業(yè)水平。
五、環(huán)境保護與安全生產
公司始終秉承“利用有限資源，創(chuàng)造無限價值”的理念方針，積極探索企業(yè)與自然和諧共處的發(fā)展方式，嚴格遵守國家與地方環(huán)境方針、政策、法律、法規(guī)，通過技術創(chuàng)新和精益管理，注重環(huán)境保護和節(jié)能降耗，環(huán)保設施正常運行，2016年度各類污染物均做到100%達標排放。公司將節(jié)能減排和環(huán)境保護工作融入公司日常的發(fā)展中，將節(jié)水、節(jié)電、節(jié)氣、減排作為控制重點，扎實做好相關工作；加大員工培訓和安全環(huán)?；A設施建設的資金投入，通過對重大危險源改造和自動化控制系統(tǒng)升級，努力實現(xiàn)生產本質安全化。在項目建設和技術改造過程中，積極開發(fā)清潔生產、節(jié)能降耗新工藝。公司加強內部管理，認真落實安全生產責任制，努力推行清潔生產審核和安全生產標準化建設工作，編寫 了《突發(fā)環(huán)境事件應急預案》、《污水處理應急預案》和《廢氣處理應急預案》、《氟化氫泄漏事故應急處理預案》，并定期對 各應急預案進行演練、總結、評審，在追求經(jīng)濟效益的同時，把建設資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)作為可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的重要內容。
六、投身公益，回報社會
公司注重與社會各方建立良好的公共關系，堅持以人為本、和諧共贏、可持續(xù)發(fā)展的原則，以“創(chuàng)新發(fā)展、回報社會”為己任。在不斷拓寬自身發(fā)展道路的過程中，以高度社會責任感回報社會、服務社會，為推進和諧社會建設貢獻自己的力量。2016年公司積極承擔社會責任，積極與社區(qū)共建文明單位、積極開展義務獻血和義務植樹活動；積極參與扶貧助困、支持地方文化體育事業(yè)的發(fā)展；每年都積極參加愛心助學、社會捐贈活動和其他光彩事業(yè)活動，積極吸納下崗職工到企業(yè)再培訓安置就業(yè)，公司積極參加擁軍優(yōu)屬活動，主動參與支援部隊建設，公司工會經(jīng)常組織員工給周邊村民和居委會捐款捐物，開展慰問送溫暖活動，支持新農村建設；公司先后被新余市紅十字會授予“紅十字勛章”、“江西省再就業(yè)先進單位”。公司對于社會公益事業(yè)的支持，讓更多需要幫助的社會群體感受到了溫暖，創(chuàng)造了良好的社會效益，也得到了社會的充分認可。
七、社會責任實施展望
展望未來，公司將堅持“利用有限的鋰資源，為人類發(fā)展和進步創(chuàng)造綠色、清潔、健康的生活”的神圣使命，堅持"做強中游，立足上游，關注下游，努力打造全球鋰行業(yè)上下游一體化的國際一流企業(yè)”的發(fā)展戰(zhàn)略，弘揚“誠信、責任、合作、高效、創(chuàng)新”的核心價值觀，努力構建鋰電新材料、鋰基新材料、動力與儲能新能源、有機鋰系列產品等四大板塊，依靠科技創(chuàng)新繼續(xù)引領國內鋰行業(yè)技術發(fā)展方向，依托上市資本平臺打造中國鋰行業(yè)民族第一品牌。
江西贛鋒鋰業(yè)股份有限公司
2017年7月4日
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